カテゴリー: 社会保険（社会保障）

ご家族の扶養に入っている方が対象になる年収の壁。
扶養に入っていると税金（所得税・住民税）・健康保険・年金（第３号被保険者のみ）が免除されます。

年収の壁の代表例２つをご紹介します。

事業所の人数により、年収の壁が狭まっている会社もあります。

ことし令和５年１０月２０日　
政府が「年収の壁・支援強化パッケージ」を開始しました。

概要

人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せずに働くことができる環境づくりを支援

条件

年収の壁を上回ったとき
事業主が一時的だと証明する

・・・

時間給＝大切な時間

時間を大切に使うために扶養の範囲内でおさめている方が多いのではないでしょうか。
家族のために、時間に追われたくない、など。

大人の一時間て、とても大切です

厚生年金の注意点（もしも・・・）

将来の年金額は確かに増えます。

しかし、注意が必要な点があります。
それは、もしも扶養されていた配偶者に先立たれたとき。

年金の受給を開始すると
自分の厚生年金と、配偶者の遺族厚生年金は100％併給できません。

以下の３つから選択するしかないのです。
※老齢厚生年金が将来受け取る厚生年金です。

選択肢	もらえない年金
①遺族厚生年金＋[spbr]基礎老齢年金	老齢厚生年金
②老齢厚生年金＋[spbr]老齢基礎年金	遺族厚生年金
③遺族厚生年金の2/3＋老齢厚生年金の1/2＋基礎老齢年金	遺族厚生年金の1/3、老齢厚生年金の1/2

せっかく働いて年金を納めたのに
もしもこの境遇になった場合
受け取れない選択肢もあるんです。

まとめ

もしもの時も考えておくのは、将来の備えになると思います。
健康寿命というのは、私も常日頃から気をつけています。

読んでいただきありがとうございました 

６０歳だった定年が、現在では６５歳に引き上げられています。
原則６０歳以上・６５歳まで継続雇用
（令和３年４月１日　高齢者雇用安定法改正）

６５歳は、年金受給開始年齢と同じです。

退職金・失業保険・年金にまで影響を及ぼす６５歳定年。

せっかく定年まで働いても
年金受給開始年齢を６５歳とした場合、注意する点があります！

自分なりに調べた内容を解説していきたいと思います。

失業給付金①　失業保険（６５歳未満）

雇用保険を納めていた人が失業すると給付される保険です。

そもそも６５歳になったら受け取れません。
６４歳までしか手続きができませんし
６４歳から６５歳にかけて受け取ろうとした場合、年金と併給できません。
もし併給した場合は、どちらかが支給停止になります。

就業期間	受給期間
６カ月～１０年未満	９０日
１０年以上～２０年未満	１２０日
２０年以上	１５０日

給付金額は離職時収入の80％
基本手当日額の上限は7,294円です。
（令和５年８月１日　雇用保険法改正）

失業給付金②　高年齢求職者給付金（６５歳以上）

こちらも雇用保険を納めていた人が失業すると給付されます。

こちらは６５歳以上。

就業期間	受給期間
１年未満	３０日
１年以上	５０日

年齢の上限や回数の制限が定められていないので
受給の要件を満たせば、何度でも受け取ることができます。

年金と併給できます。

給付金額は離職時収入の50～80％
基本手当日額の上限は6,405円です。

退職金への影響①　定年退職６４歳

例）１月３０日生まれ、就業期間２１年
　　１月２０日給料締め日
　　６４歳で定年退職

退職金（定年）	満額
失業保険	１５０日

この人の場合、すぐに６５歳になってしまうので年金は繰り下げした方がよいです。
６５歳で年金受給を開始してしまうと、どちらかが支給停止になり６４歳の恩恵が受けられなくなります。

退職金への影響②　定年退職６５歳

例）１月１日生まれ、就業期間２１年
　　１月２０日給料締め日
　　６５歳で定年退職

退職金（定年）	満額
高年齢者給付金	５０日

この人が６４歳で退職すると

退職金（自己都合）	減額
失業保険	１５０日

もはや選ぶもなにも・・・という話

まとめ

失業保険は失業者の生活を保護する目的。
退職金で老後の生活設計をし、年金で生活維持してくださいと。
たしかに！と言いたくなるような流れです。

これからの時代は、退職金・失業保険・年金ぜんぶを受け取るのは難しいと考えていたほうがよさそうです。

読んでいただきありがとうございました 

会社員のいま、健康保険は会社と折半です。

が、仕事をやめたらどうなるのでしょう？

自分自身の疑問を解説させていただきたいと思います。

退職した翌年の保険料

前年の収入（所得）で健康保険料が計算されます。

収入がないのに、払う保険料は収入があったときと同じなのです。

しかも折半してくれる会社を辞めているので全額自己負担！

住民税も同様で前年の収入で決まります。
退職の翌年はその分のお金をしっかり残しておかないといけません。

働かなければ翌翌年は保険料も住民税も下がります。

退職した翌年は全額自己負担なので、倍になると考えておきましょう。
嘱託社員などになって収入も保険料も下げてから退職するのも手です。

任意継続加入制度[spbr]（退職後２年間限定）

退職後も会社で加入していた健康保険に加入できる制度です。

 退職日の翌日から２０日以内に健康保険組合に
「任意継続被保険者資格取得申出書」を提出

 扶養者がいる場合は「被扶養者届」を提出

• インフルエンザ、人間ドック費用補助のサービス適用
• 自宅へ納付書が届く
• 全額自己負担
• ２年間脱退できない
• ２年経過後、働いていない場合は国民健康保険へ切替（任意継続加入の資格喪失日から１４日以内・自動切替ではないので自分で在住の市へ届け出する）

国民健康保険

第１号被保険者といいます。

在住の市（市区町村）へ届け出をします。

届け出をしないと加入ができません！

世帯主が手続きし、支払います。
「扶養」の概念がありません。
一人ひとりが「被保険者」となります。

年金受給者の場合、年金から差し引かれます。

扶養に入る[spbr]（国民健康保険は入れない）

扶養に入れるのは配偶者が会社と折半して健康保険料を納付している場合に限ります。
※この配偶者は第２号被保険者といいます

国民健康保険には、扶養という概念がありません。

例）夫が65歳で定年退職し、60歳現役勤めの妻の扶養に入った
日本の夫婦の場合、夫が年上のケースが多いのでこの例が多いようです

現実的に考えると、扶養に入れたのは退職した翌翌年のはずです

社会保険の扶養の条件は前年度給与収入130万円以下なので
翌年は全額自己負担
翌年の収入が130万円以下ならば扶養に入れる

７５歳以上　[spbr]後期高齢者医療保険

基本は年金から差し引かれての支払いです。

こちらも前年の収入（所得）によって
保険料も窓口での自己負担額も変わります。

少子化の財源を、この後期高齢者医療保険制度を利用しようとする動きが出ています。
高齢でお金がある人に沢山払ってもらい、子育て世帯の補助にしたい狙いです。

退職後の考え

まとめ
日本は「国民皆保険（こくみんかいほけん）」
もしもいまの私が国民健康保険に加入したら、利用料よりも保険料のほうが圧倒的に高くなります。
会社員は、会社に守られていることがよくわかりました。
近い将来困らないために、いまからいろいろと調べています。

読んでいただきありがとうございました 

20歳以上60歳未満全ての人は国民年金納付が義務付けられています。

加入者の種類は３種類。今回は第３号被保険者について深堀します。

第１号と第３号　年金受給額は同じ？

第１号には付加年金という制度を利用する資格がありますので
そちらを利用しなければ同じになります。
第１号でしたら利用するべき制度。
第３号は利用できません。

納めるか、納めないか・・・

2023年の国民年金納付額

月額16,520円です。

年額にすると198,240円になります。

60歳以上の第３号は資格自動喪失

第３号被保険者は良いことばかりではありません。
知っておかないと、気づいたら65歳になってしまいますのでご注意を。

60歳以上になった第３号被保険者だった人はどうなる？

自動的に資格喪失になります。
お知らせは届きません。

納付義務は？

発生しません。
納付義務は60歳未満なので。

放っておくとどうなる？

納付書も督促状も届きませんが
年金を納めた人と差が開きます。
納めていないわけですから。

扶養は？

そのまま入れます。
60歳以上の年収の壁は130万円未満→180万円未満の好条件にもなります。
年金の、みなし納付がなくなるのでその分働いてってことだと思います。

※税金の年収の壁は別

対策は？

年金事務所で第１号被保険者の手続きをして
60歳から年金受給開始年齢まで国民年金を納付することです。

まとめ
年金の第３号被保険者だと安心していられるのは60歳まで。
特に60歳以上65歳未満の時期は注意が必要。
知識を備えて老後を安心して過ごしましょう。

私は現在40代後半の更年期真っ最中で
昨年はメンタル（主にイライラ）に悩まされ
今年は身体の不調に悩まされています。

腰、肩、首、、、のあとに風邪を引き
そのあとに、三半規管の調子が悪くなり
片耳が塞がってしまったので、さすがに病院へ。

診断結果は中耳炎でした。

十年ぶりくらいに行ったのですが
一回の治療で治してくれる名医でも中耳炎は別。
翌週も診ていただくことに。

久しぶりにおくすり手帳をつくりました。
自分の身体のために良いと思った点がありますのでご紹介します。

そこまで大きな差はないものの
よく考えてみると銀行の利息より高い・・・

薬って、まったくわからなかったので特に気にしないで生きていました。

若いうちは、それでも身体が回復したので大丈夫でしたが
いまは不調つづきで、できれば自分に合った薬を飲みたいと思うようになりました。

中耳炎で処方された薬を受け取る際、薬剤師さんが随分と気遣ってくれました。

思い起こすと薬剤師さんて今までも気遣ってくれていたなぁと。

おくすり手帳は手数料が下がるだけでなく
今までの病歴や服用歴が残るので、アレルギーがあればその種類、副作用があれば代用薬への切り替えなど自分にとって役に立つ情報を伝える手段になります。

ジェネリックを希望する、しないの意志確認もおくすり手帳で表示できるので
薬剤師さんの手間が省けてお薬を渡してもらえる時間節約に繋がります。

持ち歩いても良いくらいかもしれないなぁと思っています。

読んでいただきありがとうございました

「年金なんて、どうせもらえない」
という話題、私も一時期信じていました。

ですが、社会保険を知ると分かったことがあります。
年金は「もらえない」のではなく、「ちゃんともらえる」と。

今の時代だからこそ優れている点があります。
それは、インターネットを通じて自分の年金明細を閲覧できることです。

ねんきんネットの登録方法

ハガキの裏に「年金ネット」の案内があります。
私は、このハガキを手に登録をしました。

登録時のユーザIDだけは、忘れないようにしましょう。
ランダムに構成されたアルファベットと数字のユーザIDを私はハガキにメモしておきました。
メモがあったお陰で、数年放置してもログインできました。
大事な情報だからといって隠そうとしてしまうと後に本人さえもログインできなくなってしまいます。

35歳と45歳に届いた封書が、生涯3回しか届かないうちの2回だったなんて・・・。よく読まず、捨ててしまいました。

ねんきんネットとは

年金事務所等の窓口で発行している照会内容と同じものを、自分で閲覧できるサイトです。

年金事務所に「私、年金いくらもらえますか？」と聞きに行かなくて済むことです。

手続きは、年金事務所でないと出来ません！
例：年金受給開始年齢の繰り上げ

私は未だに「老齢年金」という言葉がイマイチ理解できません。
わざと分かりにくい言葉を引用し、年金の実態を分かりにくくしています。こういうことこそ理解しておかないと損だと感じます。

まとめ
40代後半になっていくと、年金がグッと身近になります。
ねんきんネットでは、65歳になったら受け取れる年金額が閲覧できるようになっています。
あくまでも現時点の納付額に対してなので、納め続ければ増えます。
私の働く活力の一つになっていたりもします。
ある年齢の領域（それが多分65歳なのでは？）に達すると働くことから老後ライフにシフトします。
就労収入から年金収入に変わるのです。
年金収入に切り替わる前に、年金ネットを活用して将来の生活設計をしていきましょう。

読んでいただきありがとうございました