こんばんは。
社会保険適用促進は助成金から始まり
ついに法改正に動きました。
決定事項なので
私のわかる範囲でお話しさせていただきたいと思います。
目次
週20時間以上
労働時間ですね。
一ヶ月10万円稼ごうとすると
週20時間ほどになります。
この方々が対象になります。
従業員数によって壁が違う
会社の従業員数が
101人以上⇨106万円の壁
100人以下⇨130万円の壁
大企業は、壁が低いので社会保険加入を促されます。
令和5年10月から2年間助成金で様子見
いきなり法改正するのは反発されるので
国は2年間、協力した会社には助成金を出しています。※要申請
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース
全然浸透しませんでしたが・・
それもそのはず
賃金を1年目で15%upさせたり
6ヶ月ごとに申請させたり
企業は賃上げ&社会保険料負担、おまけに手間までかけさせられていました。
月額賃金10万円だったら
厚生年金 19,032円
健康保険 10,420円(40歳以上は12,084円)
計31,116円
事業主と折半なので、÷2すると
個人負担は、約15,558円
10万円稼いだとして
社会保険料が引かれると手取りは84,442円
さらに所得税、住民税、雇用保険も考慮すると
82,000円〜83,000円くらいでしょうか。
働き控え
週19時間に抑えるなど、結局抜け道が発生するんですね。
また、企業も100人以下の子会社所属にして
出向扱いで働いてもらうこともできます。
なかなか難しいんじゃないかな、と思います。
こういうことも、何が正解なのかはわからないです。
最近は、金融リテラシーを上げるべく
メディアが盛んに特集してくれていますが
社会保険も全員が理解できる世の中になってくれることを願います。
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