６５歳定年・退職適齢

６０歳だった定年が、現在では６５歳に引き上げられています。
原則６０歳以上・６５歳まで継続雇用
（令和３年４月１日　高齢者雇用安定法改正）

６５歳は、年金受給開始年齢と同じです。

退職金・失業保険・年金にまで影響を及ぼす６５歳定年。

せっかく定年まで働いても
年金受給開始年齢を６５歳とした場合、注意する点があります！

自分なりに調べた内容を解説していきたいと思います。

失業給付金①　失業保険（６５歳未満）

雇用保険を納めていた人が失業すると給付される保険です。

そもそも６５歳になったら受け取れません。
６４歳までしか手続きができませんし
６４歳から６５歳にかけて受け取ろうとした場合、年金と併給できません。
もし併給した場合は、どちらかが支給停止になります。

就業期間	受給期間
６カ月～１０年未満	９０日
１０年以上～２０年未満	１２０日
２０年以上	１５０日

給付金額は離職時収入の80％
基本手当日額の上限は7,294円です。
（令和５年８月１日　雇用保険法改正）

失業給付金②　高年齢求職者給付金（６５歳以上）

こちらも雇用保険を納めていた人が失業すると給付されます。

こちらは６５歳以上。

就業期間	受給期間
１年未満	３０日
１年以上	５０日

年齢の上限や回数の制限が定められていないので
受給の要件を満たせば、何度でも受け取ることができます。

年金と併給できます。

給付金額は離職時収入の50～80％
基本手当日額の上限は6,405円です。

退職金への影響①　定年退職６４歳

例）１月３０日生まれ、就業期間２１年
　　１月２０日給料締め日
　　６４歳で定年退職

退職金（定年）	満額
失業保険	１５０日

この人の場合、すぐに６５歳になってしまうので年金は繰り下げした方がよいです。
６５歳で年金受給を開始してしまうと、どちらかが支給停止になり６４歳の恩恵が受けられなくなります。

退職金への影響②　定年退職６５歳

例）１月１日生まれ、就業期間２１年
　　１月２０日給料締め日
　　６５歳で定年退職

退職金（定年）	満額
高年齢者給付金	５０日

この人が６４歳で退職すると

退職金（自己都合）	減額
失業保険	１５０日

まとめ

失業保険は失業者の生活を保護する目的。
退職金で老後の生活設計をし、年金で生活維持してくださいと。
たしかに！と言いたくなるような流れです。

これからの時代は、退職金・失業保険・年金ぜんぶを受け取るのは難しいと考えていたほうがよさそうです。

読んでいただきありがとうございました